La crise sanitaire a profondément transformé le rapport et les relations au travail, avec des attentes fortes des salariés en matière d'engagement sociétaux. Les entreprises sont plus que jamais confrontées à des problématiques d'absentéisme, et à des enjeux de recrutement et de fidélisation ; être désirable et socialement responsable sont des leviers incontournables pour relever ce challenge !

​

Chez MOODELIGHT, nous sommes convaincus que, plus que jamais, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail sont un incontournable,  et que placer vos collaborateurs au cœur de votre démarche QVCT est LA condition de sa réussite...
 

Au delà de mesures parfois un peu gadgets, MOODELIGHT aborde, à travers sa démarche globale, des sujets de préoccupation majeurs pour l'entreprise : le contenu et l'organisation du travail, les relations et le soutien social, le management, les conditions de travail, la prévention des risques psycho sociaux etc. Des sujets que la crise sanitaire a amplifiés : dilution des collectifs de travail, sentiment d'isolement des salariés, besoin de reconnaissance, d'utilité sociale...

Qui mieux que vos collaborateurs pour en parler et imaginer des  solutions concrètes ?​